上周四，在《北京奥运成分水岭，电信业迎来“后重组时代”》一文中，本报曾预言北京奥运将是我国电信重组的重要“分水岭”，奥运后电信运营商将走入实质操作的“后重组时代”，目前，北京奥运闭幕已经四天，电信运营商为尽快完成重组而冲刺的号角确实越来越嘹亮。昨日，中国联通划转中国电信的人员名单已在内部确定，今年10月初，这1.9万名联通员工将同CDMA网络一起转投中国电信的怀抱。
重组开始后不久，国资委副主任邵宁曾表示：“重组的难点在人。”对于同时需要剥离和融入大量人员的新联通而言，则是“难上加难”，不过，这一切都已处于进行时。
“我们这儿报电信的不多”
“我们这报电信的还是不多，大家都有顾虑，觉得到了电信的新环境还不如在老的环境下更熟悉，更好。”近日，联通调查员工意愿的“个人意向表”下发后数日，南方某省的一位联通中层人士平静地说，面对意向表上“愿意去电信”、“愿意在联通”以及“服从组织安排”三个选项，他也和许多普通联通员工一样，历经了犹豫和权衡，但最终选择留在“老地方”。
该人士表示，做出这个决定，主要是考虑到换新环境的“风险值”：“都说去电信半年之后要面临竞岗，而且电信的人员本来就很满，如果论资排辈，可能还不如现在，也不年轻了，不想再折腾。”在南方某省做了8年网络工作的一位联通员工也直言，以他CCIE（Cisco售后工程师）的认证资格，去电信也不怕竞争，不过传说要降一级岗等“前途不明”因素是促使他留在联通的关键。该员工更笑言，本来想选“服从组织安排”听天由命，但是上级漏了口风，要大家不要“模棱两可”，要不选留要不选走，让他在思考后也明确了自己的意愿，那就是留在联通。
不过，虽然记者从联通员工中听到“留”的声音占很大比重，但是1.9万名员工划归电信却也是板上钉钉的事实，除北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南等北方十省统一按40%的比例划转，其余省级分公司则按19.76%的比例确定了划转名单。南方某分公司老总表示，征求了员工的意见后，按比例确定划转名单仍是一件头疼的事，“人数不够时甚至想过抽签决定。”该老总透露，几番斟酌后的最终名单中除划归C网人员外，主要是两类员工：电信点名的和自己愿意的。
根据此前双方签订的CDMA网出售的最终详细协议，10月1日，联通将办理与划转员工解除劳动合同等有关手续；10月2日，电信公司与划转员工正式签订劳动合同，这批员工将迈入新中国电信的大家庭。
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